![]() |
Ulkomaankomennukset ovat haastavia niin lähettävälle kuin vastaanottavallekin yksikölle. Yksilötasolla haasteet ovat vieläkin konkreettisimpia. Komennukselle lähtijä ja hänen mahdollinen perheensä tarvitsevat kaiken mahdollisen tuen ja avun, jotta komennuksella olisi otollisemmat puitteet saavuttaa sille asetetut tavoitteet.
Valmennuksella voidaan edesauttaa kansainvälisten siirtojen onnistumista - olivat ne sitten lyhyt- tai pitkäaikaisia.
1) ulkomaankomennukselle lähteville henkilöille ja heidän perheillensä
2) ulkomaankomennukselta palaaville henkilöille ja heidän perheillensä
3) Suomeen töihin tuleville asiantuntijoille ja heidän perheillensä tarjoamme myös palveluja muuttoon liittyvissä käytännönasioissa eli relocation:issa.
Ulkomaankomennusvalmennusten lisäksi valmennamme kansainvälisissä tehtävissä ja tiimeissä toimivia henkilöitä.
Kaikki valmennuksemme ovat räätälöityjä ja tapauskohtaisia yhdessä asiakasyrityksen kanssa rakennettuja kokonaisuuksia. Valmennukset pidetään tilanteen mukaan joko henkilökohtaisina coaching- tai ryhmävalmennus-sessioina.
Valmennusten kulttuuriosioista vastaavat eri maiden kulttuurikohtaiset asiantuntijat. Maa- ja business –kulttuuriasiantuntijaverkostomme on laaja.
Suosittelisin kaikille, jotka työskentelevät kansainvälisissä tehtävissä. Avasi hyvin silmiä ajattelemaan ja sai hyvin vastauksia asioihin mitä ei olisi osannut edes kysyä.”
(Kiinaan johtaja-asemaan lähtenyt ekspatriaatti, joka oli asunut Kiinassa lapsuudessa 13 vuotta ja puhuu lähes täydellistä Kiinaa)
”Kannattaa osallistua. Asiantuntemus kuului. Ulkopuolinen herättelee parhaiten ajattelua. Vastasi hyvin meidän tarpeita.”
(Intiaan maajohtajaksi lähtenyt ekspatriaatti, joka oli aiemmin ollut ulkomaankomennuksella Kiinassa 3 vuotta)
” Asiantunteva, kaikki Aasiassa työskentelyn omat aiemmat tulivat selvästi esille. Hyvä valmennus, kannattaa osallistua.”
(Intian aluejohtajaksi lähtenyt ekspatriaatti, joka on aiemmin ollut ulkomaankomennuksella Malesiassa ja USA:ssa)
”Voisi melkein olla pakollisena. Suosittelen ehdottomasti. Kouluttaja tiesi mistä puhui. Sopivasti käytännönläheistä sekä myös ”teoria” puolta. Komennuksen tärkeimmät ”pakolliset” asiat otettiin esille.”
(Chileen maajohtajaksi lähtenyt ekspatriaatti)
” I liked the discussion of differences between the culture of the U.S. and Finland and how this can impact relationships both professionally and personally. I also liked the discussion of the expatriate process and how this impacts the adjustment to the new country that you are in. I also liked the discussion of the Finnish communication style.”
(Suomeen tullut amerikkalainen ekspatriaatti)